Cintia Lima inova ao trazer, pela primeira vez, reflexões sobre o impacto da IA na liderança e prepara profissionais para liderar com propósito em tempos de alta transformação
Nos dias 06 e 07 de agosto, das 18h às 22h, no Comfort Manaus Hotel, localizado no Distrito Industrial, a mentora executiva Cintia Lima promove mais uma edição do consagrado treinamento
“Liderança de Alto Impacto”, agora com uma importante novidade: a
inclusão de temas ligados à Inteligência Artificial e à adaptação
comportamental dos líderes diante das novas tecnologias e
transformações do mercado.
O treinamento presencial, que já
impactou mais de 1.500 líderes em todo o país, chega com uma
abordagem atualizada e alinhada aos desafios da liderança moderna,
sem abrir mão da profundidade emocional e prática que o consagrou.
Voltado para profissionais que desejam aprimorar suas competências de liderança, melhorar a comunicação, oferecer feedbacks mais construtivos, resolver conflitos e liderar com equilíbrio emocional, o
Liderança de Alto Impacto foi criado a partir da observação direta dos desafios enfrentados por gestores em ambientes de alta pressão, mudanças constantes e exigências crescentes por resultados.
Com uma metodologia vivencial, dinâmica e interativa, o treinamento
proporciona ao participante um mergulho em práticas que estimulam
a criatividade, o raciocínio estratégico e a inteligência emocional,
preparando-os para tomar decisões com mais clareza, segurança e assertividade.
“Estamos vivendo um momento de aceleração tecnológica sem
precedentes. Liderar nesse cenário exige mais do que técnica: exige comportamento adaptativo, visão de futuro e habilidade de conectar pessoas em meio à mudança”, explica Cintia Lima, que trará neste
módulo especial debates e práticas sobre o impacto da Inteligência Artificial nas relações humanas e na atuação de líderes.
Os participantes saem do treinamento com ferramentas que podem
ser imediatamente aplicadas no dia a dia, promovendo uma
transformação real nas suas relações com as equipes, nos processos internos e nos resultados entregues.
“É comum recebermos feedbacks de que já na semana seguinte ao treinamento os líderes conseguem observar uma melhora significativa no clima organizacional e na performance de suas equipes”, destaca Cintia.
Presença nacional e estrutura profissional
O Liderança de Alto Impacto já passou por todas as cinco regiões do Brasil, com mais de 30 edições abertas ao público e diversas versões in company. Para viabilizar essa experiência de alta qualidade, o
projeto conta com uma equipe de cerca de 15 profissionais
responsáveis pela produção, divulgação, suporte técnico, materiais e atendimento aos participantes.